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Direitos Humanos fortalece vínculo com o Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial

Reunião ordinária do Compir (Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial), presidido por Marilis Custódio de Lima Machado, definiu com a presença do secretário municipal de Direitos Humanos, Delegado Wilson Damasceno, e equipe da secretaria, a vinculação à SDH (Secretaria de Direitos Humanos), além da deliberação para realização de atividades alusivas ao Dia Internacional contra a Discriminação Racial, criado pela ONU em 1966, em memória ao “Massacre de Shaperville” no dia 21 de março de 1960.
Segundo a presidente do Compir, Marília Custódio de Lima Machado, “será lançada campanha com panfletagem nas faculdades e unidades públicas do município para denúncias de racismo à SDH; e concurso virtual para criação de personagens de diferentes etnias que representam o Conselho, pelos alunos de Publicidade da Unimar (Universidade de Marília), com ampla divulgação nas mídias sociais para conscientização de toda população quanto à importância da igualdade racial”.
Dentre os demais assuntos tratados o levantamento dos casos de registro sobre injúria racial na Polícia Civil, visando oportuno pedido para instalação de uma Delegacia Especializada ao combate à discriminação racial ou religiosa.
“Está no programa de governo do prefeito Daniel Alonso e do vice Cícero do Ceasa o fortalecimento dos Conselhos Municipais para ampliação e estabelecimento de políticas públicas, dentre elas aquelas voltadas à garantia de direitos e proteção contra violação da igualdade racial, e para concretização deste propósito toda equipe da Secretaria de Direitos Humanos está à disposição do Compir tanto para o suporte burocrático quanto desenvolvimento de projetos e atividades que visam eliminar qualquer resquício de racismo estrutural na comunidade”, afirmou o secretário Delegado Wilson Damasceno.
Fotos: Divulgação

Fernandes e vereadores discutem projeto de castração de cães e gatos em Assis

O prefeito José Fernandes recebeu na manhã dessa segunda-feira, 22 de fevereiro, os vereadores Douglas Azevedo e Tenente Gênova para discutirem como será desenvolvido o projeto de castração de animais em situação de risco no Município de Assis.

Para o projeto já estão disponibilizados 500 chips para cães e gatos que se encontram em situação de maus-tratos e abandonados que serão utilizados para monitoramento dos animais.

Prefeito José Fernandes demonstra grande preocupação com essa população que tem crescido desordenadamente em todos os municípios. “Essa não é uma situação específica de Assis, mas sim de todos os municípios do Brasil. Nós temos grande preocupação com essa população que precisa ser castrada para evitar a procriação desordenada e até mesmo doenças”, considera o prefeito.

Douglas Azevedo e Tenente Gênova já estão trabalhando no sentido de contactar empresas que tenham interesse em atender o Município de Assis em grande escala de castração.

“Nós estamos em contato com clínicas e médicos veterinários que tenham interesse e estrutura para participar desse projeto e buscamos ainda parcerias para que a castração seja em maior número em Assis”, diz Douglas Azevedo.

Tenente Gênova quer tão logo haja disponibilização de recursos que o projeto entre em funcionamento. “Nós temos urgência em iniciar esse projeto, pois a cada dia aumenta o número de cachorros nas ruas e recentemente temos percebido isso com os gatos também. Precisamos agilizar esse projeto, pois isso é questão de saúde pública!, diz o vereador.

Prefeito e vereadores conversaram ainda sobre os critérios de cadastramento dos animais a serem castrados, que poderá ser feito pelo Portal da Prefeitura de forma transparente, sendo que a ordem de castração possa ser acompanhada pelo cidadão.

Prefeitura promove a sustentabilidade na manutenção da frota de Marília

A Prefeitura de Marília vem promovendo a sustentabilidade também na frota municipal, onde proativamente os veículos são revisados, evitando consumo elevado de combustíveis de origem fóssil, vazamentos de óleos e lubrificantes, e eliminando a emissão de fumaça preta.
Segundo o secretário municipal do Meio Ambiente e de Limpeza Pública, Vanderlei Dolce, a frota municipal, antes sucateada, agora possui cronograma de revisão e manutenção preventiva para ajustes necessários, visando combater a poluição do meio ambiente e interrupção dos trabalhos essenciais:
“Quando assumimos, tínhamos uma frota sucateada, quase inoperante, apresentando grandes vazamentos de materiais altamente contaminantes e nocivos ao meio ambiente, como gasolina, graxas, óleos e lubrificantes, que contaminavam o solo e o lençol freático, além de expelir alta concentração de fumaça preta na atmosfera, no caso dos veículos movidos a diesel. Diante deste quadro, imediatamente fizemos a maior aquisição de veículos da história de Marília que, além de dar as condições adequadas para a execução dos trabalhos rotineiros desenvolvidos pelos servidores, ainda reduzimos consideravelmente as despesas públicas, uma vez que se eliminou a necessidade de manutenção constante desta frota antiga. Atualmente os veículos dispõem de tecnologias avançadas, filtrando os gases nocivos antes de serem expelidos no meio ambiente e ainda reduzem o consumo de combustível, inclusive dando alternativas para o uso de combustíveis produzidos com matérias-primas extraídas de fontes renováveis, como o etanol. Assim, além de garantirmos a segurança operacional destes veículos, dando mais segurança aos servidores, contribuímos diretamente para melhorias ambientais em nossa cidade. Hoje buscamos de todas as formas, em qualquer ação, promover a sustentabilidade e, desta forma, alcançamos a liderança no ranking Estadual relacionado à diretiva “Município Sustentável” no Programa Município Verde Azul.”
Para o prefeito Daniel Alonso, as ações ambientais promovidas em Marília sempre foram prioridades e a meta é ampliar os impactos positivos gerados por estas ações.
“Sem um meio ambiente sadio e equilibrado, não temos boa qualidade de vida e, consequentemente, gastamos mais com a saúde, com a recuperação de áreas contaminadas e ficamos sujeitos a multas ambientais aplicadas pelos órgãos fiscalizadores. Quando assumimos, colocamos a sustentabilidade no topo das metas a serem cumpridas, onde toda estrutura pública hoje caminha lado a lado com os cuidados ambientais. Qualquer licitação, compras, construções públicas diretas ou indiretas, manutenção da frota, iluminação pública e demais ações realizadas pela administração municipal visam promover ações que gerem economias de insumos ou redução no consumo. Mesmo em meio a essa pandemia que assola o mundo, não deixamos de investir no tratamento de 100% do nosso esgoto, pois sabíamos da importância que estas obras trariam à saúde da população e ao meio ambiente. Para 2021, colocamos como objetivo a melhoria na arborização urbana, preservação de nascentes e incentivos à coleta seletiva. Marília caminha a passos largos para se tornar modelo em sustentabilidade e a participação popular tem sido de grande importância para o desenvolvimento destas ações que colocam nossa cidade no topo do ranking ambiental dos municípios sustentáveis no Estado de São Paulo. Agradecemos de coração e continuamos pedindo apoio para melhorar a cada dia nossa cidade”, afirmou o chefe do Executivo.
Marília alcançou em 2020, pela primeira vez em sua história, o Certificado de Qualificação Ambiental, e lidera o Ranking Estadual sobre o tema “Município Sustentável” no Programa Município Verde Azul, demonstrando a preocupação da administração pública com o meio ambiente local.
Fotos: Divulgação

‘Prefeitura Digital’ já tem 3 mil usuários cadastrados

O aplicativo “Prefeitura Digital”, lançado há pouco mais de dois anos pelo Departamento de Tecnologia e Governo Digital (DTEC), tem registrado um acentuado crescimento nos últimos doze meses, atingindo 3 mil usuários.

“A pandemia fez a procura por meios digitais de atendimento ser mais utilizada pelos cidadãos”, atesta Adriano Romagnoli, gestor de tecnologia.

Seja para receber as reclamações pela Ouvidoria ou captar os pedidos de serviços públicos, o aplicativo “Prefeitura Digital” pode ser acessado por qualquer navegador de internet e também ser instalado em smartphone.

No primeiro acesso é obrigatória a criação de uma conta pessoal do cidadão, que pode ser feita através do preenchimento de um formulário ou através do login do Facebook ou do Google. Com a conta aberta, basta selecionar a função desejada: Ouvidoria ou Serviço.

Neste mês de fevereiro de 2021 a solicitação de serviços para Iluminação Pública é o primeiro a ser atendido pela plataforma. Em menos de uma semana 60 pedidos foram feitos por este canal.

Segundo informou o DTEC, novos serviços farão parte do sistema nas próximas semanas.
Link do aplicativo: https://aplicativo.assis.sp.gov.br

 

Concurso Público da Prefeitura de Marília já tem mais de 17 mil inscrições efetivadas

A Prefeitura de Marília está divulgando um balanço das inscrições efetivadas para o Concurso Público, cujas provas começarão a ser aplicadas pela Fundação Vunesp no dia 21 de fevereiro.
Até o momento já foram efetivadas 17.199 inscrições para os editais de Educação (58 vagas), Saúde (15 vagas), Vários Cargos (15 vagas), Agente Comunitário de Saúde (13 vagas) e Agente de Controle de Endemias (14 vagas).
Desses cinco editais, três deles – Educação, Saúde e Vários Cargos – já estão com as inscrições encerradas. Já para os editais de Agente Comunitário de Saúde e de Agente de Controle de Endemias as inscrições podem ser feitas até o próximo dia 15 de janeiro, com o pagamento devendo ser realizado até 18 de janeiro.
A área com maior número de inscritos é a Educação, com 7.329 candidatos. Já a área de Vários Cargos teve 6.646 inscrições e a da Saúde registrou 2.707 inscritos. Até segunda-feira, dia 4, Agente de Controle de Endemias tinha 384 inscritos e Agente Comunitário de Saúde registrava 133 inscrições nas 13 USFs (Unidades de Saúde da Família) onde as vagas foram disponibilizadas.
O cargo de Auxiliar de Escrita foi o que teve o maior número de inscritos, com 3.705 candidatos, que disputarão as sete vagas; vindo a seguir os cargos de Professor de Emei com 2.460 inscritos; Professor de Emef com 1.657; Auxiliar de Desenvolvimento Escolar com 1.532; e Atendente de Escola com 1.101 inscrições efetivadas.
Já o cargo mais concorrido será de Telefonista, onde os 1.017 inscritos disputarão uma vaga. Depois aparecem Auxiliar de Escrita (com 529 candidatos por vaga); Supervisor de Saúde (522 inscritos para uma vaga); Técnico de Enfermagem (493 para uma vaga); e Auxiliar de Desenvolvimento Escolar (383 candidatos por vaga).
O secretário municipal da Administração, Coronel Marcos Boldrin, lembrou que as inscrições para os cargos de Agente de Controle de Endemias e Agente Comunitário de Saúde são feitas exclusivamente pelo site oficial da Fundação Vunesp.
“O interessado precisa acessar o site da Fundação Vunesp, que é o www.vunesp.com.br e fazer a sua inscrição até o próximo dia 15, sendo que o pagamento da taxa de inscrição pode ser feito até segunda-feira, dia 18”, afirmou o secretário.
PROVAS
As provas serão aplicadas pela Fundação Vunesp nos seguintes dias: 21 de fevereiro (edital de Educação), 28 de fevereiro (edital de Saúde), 7 de março (edital de Vários Cargos) e dia 28 de março (editais de Agente Comunitário de Saúde – período da tarde – e de Agente de Controle de Endemias – período da manhã).
Este já será o nono Concurso Público durante a gestão do prefeito Daniel Alonso. “Já tínhamos realizado oito concursos, todos pela Fundação Vunesp, que tem toda credibilidade para esse tipo de certame. E agora houve a necessidade de mais um para fazer a reposição de vagas, com objetivo de melhorar ainda mais o atendimento ao nosso munícipe”, afirmou o chefe do Executivo.
A realização do Concurso Público, que engloba as atividades de inscrição, elaboração, aplicação e correção das provas e processamento de resultados, será feita sob exclusiva responsabilidade da Fundação Vunesp, conforme contrato CST-1341/2017, não havendo a participação de recursos humanos da Prefeitura Municipal de Marília nessas etapas.
Além disso, as despesas com o concurso correrão por conta da taxa de inscrição, a qual será recebida e administrada diretamente pela Fundação Vunesp, não havendo qualquer arrecadação para a Prefeitura de Marília e, sendo assim, não haverá qualquer despesa para o município.
Todas as informações sobre o concurso podem ser conferidas no site oficial da Fundação Vunesp: www.vunesp.com.br .
No dia da realização das provas haverá um protocolo especial em decorrência da pandemia da Covid-19, como distanciamento social e uso obrigatório de máscaras, além de outros que serão inseridos posteriormente pela Vigilância Sanitária.
VAGAS
Confira o número de vagas disponíveis, por edital, bem como a remuneração inicial para cada cargo:
Educação – Diretor de Escola Municipal (duas vagas e remuneração de R$ 5.647,56); Professor de Educação Especial (uma vaga e remuneração de R$ 2.511,89); Professor de Emef (17 vagas e remuneração de R$ 3.222,00); Professor de Emei (26 vagas e remuneração de R$ 2.386,81); Professor de Inglês da Educação Básica (uma vaga e remuneração de R$ 2.386,81); Atendente de Escola (sete vagas e remuneração inicial de R$ 1.637,06); e Auxiliar de Desenvolvimento Escolar (quatro vagas e remuneração inicial de R$ 1.708,33).
Saúde – Auxiliar em Saúde Bucal (uma vaga e remuneração inicial de R$ 1.963,30); Cirurgião Dentista (quatro vagas e remuneração inicial de R$ 3.207,67); Enfermeiro (três vagas e remuneração inicial de R$ 2.709,84); Farmacêutico (uma vaga e remuneração inicial de R$ 3.207,67); Médico (uma vaga para Clínica Geral, uma vaga para Ginecologia e Obstetrícia, uma vaga para Oftalmologia e uma vaga para Pediatria, com remuneração inicial de R$ 4.486,14); Supervisor de Saúde (uma vaga e remuneração inicial de R$ 1.991,62); e Técnico de Enfermagem (uma vaga e remuneração inicial de R$ 1.963,30).
Vários Cargos – Assistente Social (uma vaga e remuneração inicial de R$ 2.709,84); Auxiliar de Escrita (sete vagas e remuneração inicial de R$ 1.883,92); Instrutor de Treinamento em Informática (uma vaga e remuneração de R$ 2.526,18); Motorista (três vagas e remuneração de R$ 2.295,56); Professor de Educação Física (uma vaga e remuneração de R$ 2.526,18); Psicólogo (uma vaga e remuneração inicial de R$ 2.709,84); e Telefonista (uma vaga e remuneração inicial de R$ 1.708,33).
Agente de Controle de Endemias – 14 vagas e remuneração inicial de R$ 1.637,06.
Agente Comunitário de Saúde – 13 vagas e remuneração inicial de R$ 1.574,96.
Todos os servidores municipais fazem jus a vale-alimentação no valor mensal de R$ 360,00 e podem aderir ao plano de saúde contratado pela Prefeitura, com custeio de até 20% das despesas pelo Município.

Depois de nove meses de suspensão, Zona Azul volta a ser cobrada em Assis

Após nove meses, o estacionamento rotativo realizado através da Zona Azul, voltou a ser cobrado em Assis. O serviço estava suspenso desde março devido à pandemia do Covid-19. Isso porque a equipe de jovens aprendizes que trabalhava nas ruas do centro da cidade na venda dos cartões precisou ser afastada. Desde então, o serviço estava suspenso mas nessa semana, voltou a funcionar. Dessa forma, o motorista que precisar estacionar onde o serviço é regulamentado, precisa colocar o bilhete de segunda a sexta das 8h até às 18h ou sábado das 8h ao meio dia. O custo é de R$ 1 por hora e o máximo permitido é de duas horas justamente porque a ideia é proporcionar estacionamento rotativo para quem precisar resolver assuntos bancários, fazer compras ou alguma visita rápida.
Para comprar o cartão da Zona Azul, basta procurara um dos jovens aprendizes,
uma das 40 lojas conveniadas ou, ainda, adquirir na Fundação Futuro, localizada na rua João Pessoa 50B.

Assis encerra 2020 com 943 casos positivos de Dengue

Assis encerra 2020 com 943 casos positivos de Dengue
Em meio à preocupação com a pandemia de Covid-19, houve um ‘esquecimento’ com relação à dengue em Assis e nos municípios da região. Assim, de acordo com último boletim expedido pela Secretaria Municipal da Saúde, em 4 de janeiro, Assis encerrou o ano com de 2020 com 943 casos positivos de dengue.
Rodrigo Caetano, coordenador de Endemias, informou que os cuidados preventivos precisam continuar para evitar a proliferação do mosquito nesse período em que a chuva é mais intensa. “As equipes continuam os trabalhos de nebulização e bloqueios são realizados casa a casa em caso de suspeitas. Nós iniciamos o ano sem casos suspeitos e fizemos um trabalho de intensificação nos meses de outubro, novembro e dezembro do ano passado. Essas atividades realizadas contam com a colaboração da população que deve manter todos os cuidados preventivos para evitar a proliferação do mosquito Aedes Aegypti”, apontou

Obras estão sendo realizadas esta semana na rua Augusta Lopes Gutierrez

A Prefeitura de Marília, por meio de contrato com a Maripav Pavimentação e Construção, retomou nesta terça-feira, dia 5 de janeiro, a construção de guias e sarjetas e a pavimentação das ruas previstas no bairro Jardim Paraíso, na zona oeste da cidade.
Durante o mês de dezembro, os serviços foram concluídos nas ruas Alfredo Artur Almeida e Abdo Haddad, sendo que foram executados 586,56m² de pavimentação e 136,20 m de guias e sarjetas em cada uma dessas vias, totalizando 1.173,12 m² de novo pavimento e 272,40 m lineares de guias.
Esta semana os trabalhos estão sendo executados na rua Augusta Lopes Gutierrez, sendo mais 136,20 metros de guias e sarjetas e 586,56 m² de pavimentação. Caso o tempo ajude, a previsão é que os serviços sejam concluídos nessa via até sexta-feira, dia 8.
Logo na sequência, a equipe de trabalho da Maripav irá para a rua Antônio Lopes Gutierrez, onde serão 1.173,12 m² de pavimentação e 272,40 m de guias e sarjetas.
E a outra rua do Jardim Paraíso a receber as benfeitorias será a Massagu Higuti, sendo mais 2.664,06 m² de camada asfáltica e 506,30 m de construção de guias e sarjetas. Somente no Jardim Paraíso serão 5.596,86 m² de pavimentação e 1.187,30m lineares de guias e sarjetas.
Essas melhorias fazem parte do contrato que irá beneficiar 22 ruas, totalizando 42.778,90 m² de novo pavimento e 6.819,10 metros lineares de construção de guias.
Dessas 22 vias, seis delas já receberam as benfeitorias: Avenida Eliezer Rocha, no bairro Santa Antonieta; avenida Edgar Santa Fé Cruz, também no Santa Antonieta; rua Reverendo Álvaro Simões, no Jardim Vista Alegre; rua Benedito Nery de Barros, no bairro Jardim Acapulco, zona oeste; além da Alfredo Artur Almeida e Abdo Haddad, ambas no Jardim Paraíso.
O prefeito Daniel Alonso falou sobre a retomada dos trabalhos no Jardim Paraíso. “Em virtude do Natal e do Ano Novo, os serviços ficaram suspensos, mas agora já foram reiniciados. Os moradores do Jardim Paraíso, bem como os proprietários de terrenos, podem ficar tranquilos, já que nos próximos dias os trabalhos serão finalizados lá, quebrando assim um grande tabu. Desde que o bairro foi criado há mais de 20 anos, nunca foram feitas benfeitorias de infraestrutura lá e agora a nossa gestão está fazendo, melhorando a qualidade de vida dos moradores, além da valorização das construções e dos terrenos do local.”
Esse contrato ainda prevê construção de guias e pavimentação de ruas em todas as regiões da cidade. Entre os bairros contemplados estão o Santa Antonieta, Parque das Indústrias, Vila Altaneira, Jardim Universitário, Teotônio Vilela, Jardim Marajó e São Vicente de Paulo.

Secretaria da Educação faz balanço das ações na última gestão

A prefeitura de Assis, através da Secretaria Municipal da Educação, apresentou um balanço com os trabalhos realizados de 2017 a 2020. De acordo com a secretária Dulce de Andrade Araújo, o balanço foi positivo, apesar das adequações devido à situação de pandemia com atividades e o planejamento seguindo a determinação do prefeito, José Fernandes.

“Os trabalhos contaram com suporte e apoio das secretarias municipais e foram realizados graças à visão do prefeito José Fernandes, que sempre nos mostrou que devemos priorizar nossos alunos e profissionais. Em especial, num período de aprendizado e adaptações a todos nós”, disse a secretária.

Em 2020, a secretaria realizou a nomeação dos cargos de vice-diretores e manutenção dos mesmos nos quatro anos, bem como a  recondução para o ano de 2021;  a designação de coordenadores pedagógicos para as creches municipais; criação da gratificação de gestão para o suporte pedagógico; reorganização da Educação Infantil  assegurando jornada de 6 horas aos professores das creches  e  implantação de 1/3 da jornada para todos os docentes da Rede Municipal de Ensino.

A criação do cargo, concurso e efetivação de  Auxiliar  de Desenvolvimento Infantil (ADI); estruturação de módulos para pessoal de apoio nas unidades escolares;  viabilização de substituições temporárias para o pessoal de apoio afastado de suas funções e a reorganização do horário de expediente das secretarias escolares atendendo às necessidades administrativas da gestão escolar também devem ser citadas.

O concurso e efetivação de professores para Ensino Fundamental para trabalhar no  contra turno das Escolas de Tempo Integral e  Educação Especial; o concurso e efetivação de  motoristas  para o transporte escolar e merenda; concurso e efetivação de  merendeiras e o ingresso de concurso vigente para diretor de escola de agente escolar e professor de pré-escola também seguiram os protocolos da pasta.

A retirada do aporte da previdência da folha do Fundeb, angariando verbas para a aplicação no ensino; a realização de Prova de Mérito e pagamento das promoções previstas no Plano de Carreira do Magistério; a orientação técnica para todos os profissionais da Educação estão elencadas pela secretária.

“Tivemos com destaque o I Encontro de Boas Práticas Pedagógicas em parceria com a Fundação Leman; a formação continuada em parcerias com a Rede Estadual de Ensino, FEMA, UNESP, SEBRAE-SICOOB, secretarias municipais do Meio Ambiente e da Saúde, e ASPT-CEDET; a formação continuada realizada pelos supervisores e coordenadores e estudos e orientações BNCC, além da realização do Fórum da Educação Especial e a construção da piscina da natação adaptada – Golfinho. E citamos, ainda, a reforma da sede do Centro de Atendimento Educacional Especializado – Fênix educação para autistas; manutenção e ampliação de  subvenções com instituições de Educação Especial – SER, SIM e APAE; reorganização dos bolsistas estagiários para atendimento às crianças da Educação Especial e a manutenção da parceria com Secretaria Estadual de Cultura do Projeto Guri”, apontou.

Dulce Andrade ainda destacou a parceria com Fundo Social de Solidariedade em ações junto à saúde do educando – Projeto Visão do Futuro e revitalização do Ensino Profissionalizante; parcerias com Unimed Assis – ações de cultura, saúde e nutrição aos educandos; revitalização de quadra esportiva da escola Mafalda Saloti e em andamento quadra esportiva da escola João Luiz  Galvão Ribeiro; a conclusão da construção e instalação das escolas Lucas Thomas Menk; Emei Paulo Mattioli e Emeif Milton Rocha; a ampliação das vagas para Educação Infantil – Creche e para as Escolas de Tempo Integral; através da instalação das novas escolas e parcerias com a Casa da Menina e Casa da Criança; a aquisição de ônibus para alunos com assento adaptado, por meio de verba parlamentar; aquisição de veículo térmico para transporte de alimentação escolar; aquisição do terreno anexo à Escola Irmã Maria José Chaves.

“Tivemos a legalização da escritura do terreno ao lado  da Escola Angélica Amorim Pereira; implantação de AVCB nas  escolas   municipais e execução de  reforma elétrica; restauração do sistema de monitoramento com instalação de câmeras e alarmes nas unidades escolares; instalação de rastreador nos veículos; adequação da cozinha piloto nas normas legais vigentes conforme cronograma do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais; construção do vestiário da cozinha piloto; cobertura da quadra esportiva da Escola João de Castro; construção do muro das escolas Prof. João Leão, e Nísia Mercadante; adequação das cozinhas das escolas João de Castro, Pequeno Aprendiz, Firmino Leandro e João Leão e a manutenção preventiva e corretiva  dos prédios   escolares  serviços de alvenaria, pintura , telhados,  jardinagem e arborização”, observou.

O PNE – Programa Merenda Escolar – com  entrega de gêneros alimentícios, hortifrutis, pães, leite e iogurte aos alunos da Rede Municipal de Ensino no período de aulas remotas em função da pandemia do COVID-19 também merecem a atenção especial nesse balanço de atividades, bem como a implantação da plataforma para aulas remotas; oferta de material impresso para alunos e professores; acompanhamento pedagógico em tempo de pandemia através dos diretores, coordenadores, supervisores  e professores; ações administrativas para possibilitar aos colaboradores condições de prevenção ao COVID-19, com adequação da rotina das escolas e da Secretaria da Educação otimizando o  escalonamento de horário de trabalho e acolhimento às  necessidades individuais dos colaboradores e da comunidade; informatização de matrículas e cadastro para creches; informatização da atribuição de aulas e classes  da Rede Municipal de Ensino; aquisição de brinquedos e material  pedagógico e livros  para as unidades escolares para 2021; aquisição de veículos para transporte de alunos e colaboradores visando à supervisão e apoio à ação docente e à qualidade do ensino para o ano de 2021.

“Em andamento, a elaboração  de  Plano  de Retorno às Aulas, ensino híbrido, a ser discutido  entre os  profissionais  da Educação,  Conselho Municipal  da Educação,  tendo como referência  as modalidades de Ensino da Rede  Municipal  e as deliberações  do Executivo  Municipal”, citou.

Todas as ações, segundo a secretária Dulce de Andrade Araújo, foram acompanhadas pelos conselhos municipais da Educação e Câmara de Vereadores.

“Agradeço a todos que contribuíram para o desenvolvimento da Educação no Município de Assis durante esses quatro anos de trabalho. Todos foram fundamentais para o avanço que tivemos em todos os setores. Hoje nossa Educação está mais estruturada e visamos sempre oferecer o melhor para nossos alunos, com profissionais capacitados e comprometidos”, finalizou.

Delegado Valdir Tramontini morre em Marília

Valdir Tramontini, delegado e investigador da Delegacia de Investigações Gerais (DIG) de Marília, morreu, na noite de sábado, 17, vítima de um mal súbito, aos 56 anos. Ele passou mal e chegou a ser socorrido mas acabou não resistindo à gravidade do ocorrido. A prefeitura de Marília, assim como os colegas de trabalho lamentam a morte do delegado.

“Uma perda muito grande para segurança pública de todo o Estado de São Paulo. Dr. Valdir Tramontini foi sem dúvidas uma referência de ser humano e profissional para todos os seus companheiros da Polícia Civil de Marília e toda nossa região. Nosso muito obrigado pelos serviços prestados. Que Deus conforte todos os amigos e principalmente os familiares”, disse o Prefeito de Marília

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