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A Prefeitura de Marília, por meio da Secretaria Municipal da Administração, vai abrir nesta segunda-feira (13) as inscrições de processo seletivo para compor cadastro de reserva de estagiários remunerados.

As inscrições serão recebidas gratuitamente até o próximo dia 24 de agosto, exclusivamente pela internet no site do CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola), que é o seguinte: www.ciee.org.br – o candidato deverá acessar este site e preencher a inscrição.

O processo seletivo, cuja prova será aplicada no dia 30 de agosto em local e horário a serem divulgados oportunamente por edital, será realizado pelo CIEE, que está localizado na avenida Santo Antônio, 646, em conjunto com a Comissão Organizadora nomeada pela Portaria nº 35210/18.

As inscrições serão para os seguintes cursos:

Área de Administração – Administração (alunos do 1º ao 3º ano), EAD Secretariado Executivo (alunos a partir do 1º ano), Gestão Empresarial (alunos a partir do 1º ano), Gestão Financeira (alunos a partir do 1º ano), Gestão de Recursos Humanos (alunos a partir do 1º ano) e Processos Gerenciais (alunos a partir do 1º ano), Tecnologia em Gestão Financeira (alunos a partir do 1º ano), Tecnologia em Gestão Pública (alunos a partir do 1º ano) e Tecnologia em Secretariado (alunos a partir do 1º ano).

Arquitetura – alunos do 2º e 3º ano.

Arquivologia – alunos do 2º e 3º ano.

Biblioteconomia – alunos do 2º e 3º ano.

Ciências Contábeis – alunos do 1º ao 3º ano.

Direito – alunos do 2º ao 4º ano.

Educação Física – alunos do 3º e 4º ano.

Engenharia Civil – alunos do 3º e 4º ano.

Engenharia Elétrica – alunos do 3º e 4º ano.

Farmácia – alunos do 1º ao 4º ano.

Área de Informática para atuação em Suporte Técnico – alunos a partir do 1º ano.

Área de Informática para atuação em Sistemas de Informação – alunos a partir do 1º ano.

Pedagogia – alunos a partir do 1º ano.

Publicidade e Propaganda – alunos do 1º ao 3º ano.

Os candidatos aprovados nesse processo seletivo comporão cadastro de reserva, sendo que a contratação somente ocorrerá após o término dos prazos de validade dos processos seletivos realizados por meios dos Editais SA.10 números 10/2017 e 01/2018 ou caso tenham sido convocados todos os candidatos classificados nos referidos processos.

A contratação será feita de acordo com a necessidade do serviço, mediante autorização prévia e específica do secretário municipal da Administração, respeitado o limite máximo de estagiários previsto no contrato firmado entre a Prefeitura e o CIEE.

JORNADA E BOLSA

A jornada de estágio poderá ser de 25, 20 ou 15 horas semanais, conforme a necessidade de cada secretaria ou órgão municipal.

A bolsa mensal será de R$ 772,50 (setecentos e setenta e dois reais e cinquenta centavos) quando a jornada de estágio for de 25 horas; R$ 618,00 (seiscentos e dezoito reais) quando a jornada for de 20 horas; e R$ 463,50 (quatrocentos e sessenta e três reais e cinquenta centavos).

Além da bolsa, o estagiário receberá o auxílio-transporte nos valores de R$ 66,00 (sessenta e seis reais) para jornadas de 25 e 20 horas semanais e R$ 39,60 (trinta e nove reais e sessenta centavos) para jornada de 15 horas semanais. O pagamento da bolsa mensal e do auxílio-transporte será feito por intermédio do CIEE.

Fotos: Julio Cesar de Carlis/Assessoria de Imprensa PMM

A Prefeitura de Marília, por meio da Secretaria Municipal da Administração, já convocou um total de 1.070 candidatos aprovados no maior Concurso Público da história da cidade, que foi realizado nos dias 3 e 10 de dezembro de 2.017 pela Fundação Vunesp.

Dos 1.070 convocados, a Prefeitura realizou um total de 744 contratações de novos servidores. A área da educação foi a que mais contratou: 563 dos 816 convocados. A saúde efetivou 102 contratações ante 149 convocações. Na área de outros cargos, foram 68 contratações de 87 convocados. As demais 11 contratações foram para o cargo de Cuidador Social, que teve 18 convocados.

De todos os 22 cargos, o maior número de contratações foi para Professor de Emei (Escola Municipal de Educação Infantil), com 323 novos profissionais, ou seja, 34 vagas a mais do que estava prevista inicialmente no edital do concurso.

“Marília não realizava um concurso público há mais de sete anos e estamos felizes em poder contratar mais servidores do que estava previsto no edital. É bom salientar também que foi o primeiro concurso realizado com a credibilidade da Fundação Vunesp. Eram 609 vagas e já chegamos a 744 contratações, ultrapassando mais de 1.000 convocações dos candidatos aprovados. Foram mais de 25 mil inscritos, comprovando a credibilidade do concurso realizado”, disse o prefeito Daniel Alonso.

O balanço geral das convocações e contratações, por área, está assim:

Área de Vários Cargos – Arquivista (três contratações de três convocados), Assistente Social (duas de dois), Auxiliar de Escrita (34 de 43), Bibliotecário (quatro de cinco), Motorista (sete de sete), Procurador Jurídico (duas de seis), Professor de Educação Física (14 de 18) e Psicólogo (duas de três convocações).

Área da Educação – Atendente de Escola (54 contratações de 86 convocações), Auxiliar de Desenvolvimento Escolar (80 de 99), Diretor de Escola Municipal (23 de 32), Professor de Educação Especial (28 de 40), Professor de Emef (40 de 86), Professor de Emei (323 de 445) e Professor de Inglês da Educação Básica (15 de 28 convocações).

Área da Saúde – Agente de Controle de Endemias (85 contratações de 130 convocações), Enfermeiro (quatro de cinco), Médico – Área de Psiquiatria Infantil (duas de duas), Supervisor de Saúde (nove de dez), Técnico de Enfermagem (uma de uma) e Terapeuta Ocupacional (uma contratação de uma convocação).

O TCE-SP (Tribunal de Contas do Estado) de São Paulo julgou, na última sexta-feira (1º), representação da Associação Feminina Maternidade Gota de Leite de Marília, que pediu impugnação do chamamento público do PSF (Programa Saúde da Família). Todos os itens apontados pela Gota foram rejeitados, exceto o pedido da Maternidade para “barrar” a sucessão trabalhista, ou seja, a transferência dos trabalhadores.

Na prática, a decisão indica que a Prefeitura de Marília poderia publicar novo edital do chamamento, porém excluindo o item que obrigaria a entidade “manter o quadro atual de funcionários em atividade em no mínimo 70%, com os mesmos salários e benefícios ou aquilo que disciplina as normas legais”.

O prefeito Daniel Alonso, entretanto, anunciou assim que soube da decisão que a Prefeitura “brigará” pela sucessão trabalhista, garantindo os empregos, e irá interpor recurso para que o julgamento do TCE seja revisto.

“A Maternidade apontou vários pontos, mas o Tribunal não viu razão, porque o edital do chamamento está muito bem feito. Foi elaborado de forma técnica, com embasamento legal. O TCE só julgou procedente esse ponto que trata da transferência de mão de obra. Para nós, é uma questão importantíssima porque trata do emprego de muitos marilienses”, disse Daniel.

Importante lembrar, destacou o chefe do Executivo, que o chamamento às entidades de saúde (depois de 20 anos de gestão da Gota, sem concorrência), está acontecendo em decorrência de decisão da Justiça Federal de Marília, não de um desejo pessoal ou opção política.

Pensando na continuidade dos serviços e manutenção dos empregos dos servidores da Gota de Leite, a Prefeitura inseriu a cláusula de sucessão no edital.

O chefe do Executivo lamentou o impasse e declarou que “não esperava um recurso que questionasse esse aspecto, porque é uma ação positiva”, mas, diante disto, além de não existir mais a garantia de manutenção dos empregos como desejava a Prefeitura, ainda haverá a possibilidade de cobranças trabalhistas em face da própria Gota.

“Esperamos que tudo isso seja revertido em breve, com a eficiência da Procuradoria do Município e a sensibilidade do TCE em relação aos trabalhadores”, finalizou o prefeito.

Foto: Mauro Abreu/Assessoria de Imprensa PMM